Laborales - Sector Privado
Cronológico 2000

RESOLUCIÓN Nº 41/00

VISTO: El Decreto del Poder Ejecutivo N° 7191, de fecha 20 de enero de 2000, que dispone el aumento de sueldos y jornales mínimos de los trabajadores del sector privado de toda la República; y

CONSIDERANDO: Que en el referido Decreto, que rige desde el 1 de febrero del año en curso, se dispone un aumento salarial del (15%) quince por ciento sobre los sueldos y jornales mínimos vigentes en las actividades expresamente previstas, escalafonadas y las diversas no especificadas.

Que corresponde a la Autoridad Administrativa del Trabajo reglamentar y publicar el aumento dispuesto por el Gobierno Nacional, conforme a lo establecido en el artículo 3º de dicho Decreto.

Que según lo previsto en el artículo 7º, inciso d) del Decreto N° 8421 del 22 de enero de 1991 la Autoridad Administrativa competente, que deber reglamentar y publicar el aumento salarial decretado, es el Vice Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

POR TANTO, en uso de sus atribuciones,

EL VICE MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Artículo 1º REGLAMENTAR el Decreto del Poder Ejecutivo N° 7191, del 20 de enero de 2000, por el que se dispone el aumento de (15%) quince por ciento, de los sueldos y jornales del sector privado exclusivamente a partir del 1 de febrero de 2000.

Artículo 2º ESTABLECER que la reglamentación de los sueldos y jornales mínimos sean por tareas y servicios realizados dentro del período diurno, en jornadas de 8 (ocho) horas, para trabajadores mayores de 18 (dieciocho años de edad).

Artículo 3º FIJAR en consecuencia, los sueldos y jornales mínimos para los trabajadores de todo el territorio de la República, con validez desde el 1 de febrero de 2000, es como sigue:

COMERCIO

EMPRESAS DE SEGUROS

ESCRITORIOS COMERCIALES INDUSTRIALES PARTICULARES

ÓMNIBUS, CAMIONES, AUTOS DE ALQUILER Y PARTICULARES

HOTELES, RESTAURANTES, BARES, PENSIONES Y AFINES

SOMBRERERIAS

SALONES DE BELLEZA

TINTORERÍAS Y LAVANDERÍAS

LADRILLARÍAS, MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIAS

FÁBRICAS DE BALDOSAS Y MOSAICOS

ALIMENTACIÓN, PANADERÍAS Y FIDEERÍAS

CONFITERÍAS

INDUSTRIAS ALMIDONERAS

MOLINOS HARINEROS

INDUSTRIAS YERBATERAS

ACEITERAS

MOLINOS ARROCEROS

MOLINOS DE LOCRO

FÁBRICAS DE AGUA, GASEOSAS Y LICORERÍAS

FRIGORÍFICOS

VESTIDOS E INDUSTRÍAS TÉXTILES

GORRERIAS Y SOMBRERERIAS DE GÉNERO

FÁBRICAS DE CARTERAS, CINTOS Y OTROS

FÁBRICAS DE CALZADOS

SASTRERÍAS

TALLER DE CONFECCIONES EN GENERAL

TALLER DE MECÁNICA EN GENERAL

HOJALATERÍAS

FUNDICIONES

PINTORES

EDIFICACIONES Y OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

TALABARTERÍAS

ASTILLEROS

JABONERÍAS

RELOJERÍAS

DESMOTADORAS

FÁBRICA DE FÓSFORO

CINES Y TEATROS

FÁBRICAS DE PAPEL Y CARTÓN

FÁBRICAS DE MUEBLES

TALLERES AUXILIARES

TALLERES GRÁFICOS
Salario mensual	Gs. 680.162
Salario por día del trabajador a jornal	Gs. 26.160

FABRICACIÓN DE SOMBREROS DE CARANDAY

ACTIVIDADES DIVERSAS NO ESPECIFICADAS

Artículo 4º DETERMINAR que el jornal diario para el trabajador mensualizado se obtiene dividendo por (30) treinta su salario mensual.

Artículo 5º SEÑALAR que la remuneración diaria del trabajador a jornal no será inferior a la suma que resulte de dividir el salario mínimo mensual por (26) veintiséis, conforme a lo establecido en ese artículo 232 inc. a) del Código del Trabajo. El mismo criterio deberá observarse para remunerar al trabajador que presta servicios por unidad de obra (piezas, tarea, destajo).

Artículo 6º DISPONER que los sueldos y jornales superiores a los mínimos vigentes, no serán absorbidos por el aumento, y el incremento se calculará sobre el mínimo legal anterior. El cálculo del incremento será conforme a la previsión del anexo reglamentario del Decreto N° 7.191/2000.

Artículo 7º ANÓTESE , publíquese y cumplido y archívese.